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Open space, trois séquences professionnelles

Le Mur de Verre

Des micro-exclusions liées à l’origine s’accumulent jusqu’à modifier la prise de parole, l’appartenance et la reconnaissance du travail.

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La situation

Dans un open space, plusieurs interactions apparemment anodines déplacent progressivement une personne vers la périphérie du collectif.

Ce que l’expérience rend visible

Aucune scène ne suffit seule à expliquer le malaise. C’est leur répétition qui rend perceptibles la fatigue, le retrait et la perte de légitimité.

Le débrief

Le débrief relie les faits, questionne l’impact cumulé et introduit des rituels concrets de parole, d’attribution et de suivi du sentiment d’appartenance.

Ce qui ne se nomme pas ne se répare pas.

Mécanisme
Micro-exclusions : une charge invisible apparaît dans leur accumulation
Contexte
Open space, trois séquences professionnelles
Durée
Moins de 10 min dans le casque
Comportement visé
Mesurer l’appartenance, distribuer la parole et attribuer clairement les contributions

Dans le casque

Une situation à observer, pas une leçon à réciter.

La scène laisse apparaître le mécanisme dans les gestes, les silences, les mots et les décisions ordinaires.

Après l’immersion

Nommer, relier, puis choisir un levier.

Le débrief transforme l’observation en repères communs et en comportement applicable dans l’organisation.

Testez la capsule et son protocole de débrief.

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